Ya pasaron 3 meses del inicio de las medidas de fuerza de los mineros de CERRO MORO que se organizaron en asambleas para pelear por mejores condiciones de seguridad y por la igualación de salarios con otros yacimientos. Esta experiencia dejó como saldo 2 despidos y 34...
Responsabilizamos a Juan Becco, dueño del frigorífico que encubre estas prácticas de abuso y la precarización que sufren las trabajadoras y trabajadores por parte de la empresa que dirige.
Les trabajadores no están regularizados en sus puestos de trabajo, tienen horario de ingreso, pero no de salida, trabajan entre fifteen y seventeen horas por día y las trabajadoras sufren acoso por parte del jefe de planta.
MARIANO JAVIER GONZÁLEZ DEL CAMPO en una investigación publicada por el Sistema Argentino de Información Jurídica expone: «El acoso sexual en el ámbito de trabajo y en instituciones educativas es una de las manifestaciones de la violencia de género de mayor crecimiento en los últimos años» Este hecho se enmarca entre las violencias laborales. Además de ser el acoso sexual un delito en contra del honor.
On typical, individuals with hearing reduction hold out 7-ten years right before getting assist for their deafness. Discounting and minimizing your deafness could make your predicament worse and harder to deal with.
En un sentido identical, el 69% percibió un trato laboral diferencial con sus pares varones, porcentaje que crece al 77% entre las descendientes de pueblos indígenas o afrodescendientes»
Desde Juntas a la izquierda y el MST venimos acompañando a Karen y exigiendo su reincorporación, como también el inmediato despido de su acosador; y participamos con una gran movilización junto a otras organizaciones en ambas audiencias.
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Pedimos la reincorporación de Karen y que Sebastián Paiz sea removido de su puesto laboral, hay que poner un castigo a las prácticas de las patronales de aprovecharse de les trabajadores y trabajadoras.
Gracias a que Karen escuchó el grito de #NiUnaMenos tuvo el valor de denunciar y llevar este caso a la Justicia, acompañada por las organizaciones feministas que nos movilizamos permanentemente.
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No check here solo Karen sufrió acoso en su puesto de trabajo, sino también que las condiciones laborales del frigorífico son inhumanas para todes les trabajadores, ya que la mayoría de sus empleados no están regularizados en sus puestos laborales y no tienen un horario de salida luego del ingreso.